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节选：华西都市报华西社区传媒记者/高昊焜
近日，成都市金牛区召开新闻通气会，在全省率先公开发布《成都市金牛区进一步推进社区专职工作者专业化职业化若干措施》（以下简称《措施》），着力推进社区专职工作者专业化、职业化的探索创新，明确构建“进入有通道、履职有目标、考核有标准、待遇有保障、发展有空间、激励有机制、退出有规范”的基层治理人才队伍发展体系。
金牛区相关负责人介绍说，《措施》从拓宽人才来源、优化队伍结构、完善选培机制、健全薪酬体系、破解发展瓶颈、强化职业认同等方面进行全面探索，加强顶层设计，注重落地执行，以政策的可操作性、可持续性，着力推动专业化职业化。
据金牛区委组织部相关负责人介绍，金牛区探索在编制限额内打通优秀社区党组织书记进入党政机关、事业单位的通道，实行“专编专用”，打破了社区党组织书记职业发展“天花板”。明确连续任职满两届的社区党组织书记，表现优秀且符合条件的，经考试考核可在编制限额内按有关规定聘为街道事业编制人员；对于表现优秀但不具备聘为事业编制人员的社区党组织书记，可选拔兼任街道党工委委员，不占街道领导职数，享受与街道副职领导干部相应的政治待遇，并给予相应兼职补贴。
“《措施》的实施，为我们整体提升社区党组织带头人队伍，建强班子优化结构，发挥党建引领作用，推动城市改革发展、基层治理、民生改善、社会和谐，推进城市治理体系和治理现代化，厚实了人才基础、激活了内生动能、提供了系统支持。”金牛区委组织部相关负责人说。
为更好地推动《措施》落地见效，金牛区委社治委相关负责人在会上表示，之后将制定、完善配套细则，做实赋能培训，同时加大政策宣传力度，进一步提升社区专职工作者队伍的社会影响力和吸引力。
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