前两天，一则阿里招聘的新闻刷屏！
招聘详情强调：
年薪40万招60岁以上老人，
广场舞KOL（意见领袖）优先！
“你妈要比你工资高了！年薪40万！淘宝招60岁以上老人，广场舞KOL优先”
最近，这个网红招聘又有了新进展！
男女比列约为3比7，而且都资历不俗，过半应聘者有大专本科学历，还有不少博士、硕士，甚至还有用双语进行申请的。
看完这个视频，只想说：分分钟被这些大爷大妈的简历碾压了！
举几个例子给大家感受一下：
83岁的李路阿姨，毕业于清华大学，思维敏捷，言简意赅，此外她还是十几个群的KOL（意见领袖），经常组织线下活动。
62岁的黄大伯“IT宅男”附体，带着PPT来介绍自己，“淘宝12年买家经验”、“芝麻信用分分”、“熟练操作photoshop设计软件”……
据媒体报道，阿里的此次招聘，
截至29日已收到份简历，
其中年龄最大的83岁！！！
据阿里统计，应聘男女比例约3比7；
求职者多居住在江浙沪；
有大专、本科学历的占一半；
还有博士、硕士，甚至用双语进行申请的。
入选的10位叔叔阿姨并非全部来自江浙沪，
他们中有人来自北京，有人来自大连，
都是近两日冒着严寒大雪飞到杭州的，
其中来自嘉兴的黄其伟今年62岁，
还是“自驾”的！
61岁的韩嘉玲来自北京，从事了一辈子事业，虽然不是广场舞KOL，但退休后依旧保持年轻的心态。
64岁的北京人李蔷，说起丰富的人生阅历来滔滔不绝。“年轻时我插过队、学医、卖过药品、卖过器械、搞过公司做过研发。”
67岁的熊昌烈，他一本自己写的书说要送给马云，“马云说‘我今年要读本书，请大家给他推荐书。’我的这本《资本圈》在美国、中国、加拿大图书馆都有收藏，网上已经卖断货了。”
66岁的曾庆钊来自杭州余杭，一直从事基层工作的他，在镇政府退休后，他也没闲着，经常组退休老干部活动，还在老年大学报了两个班。
64岁的刘艳萍是小区第一支广场舞发起人，还成立了乐活工作室。“打开招聘，发现简直是为自己量身定制的。”
71岁的章中麟戴着鸭舌帽、配一条丝巾、穿着破洞牛仔裤，打扮特别“潮”的章叔叔喜欢跳舞，他透露，自己是个典型的“广场舞KOL”，他09年开始在西城广场组织舞蹈队，已经有多学员了。
80岁的李路才开始用上淘宝，但是年就开始用电脑、隔两三年就要换一台电脑的她，淘宝、支付宝都是自己上手，完全不用儿女教。
……
而他们发言的文风大致是这样的：“我5年注册淘宝，现在芝麻信用分分”；“我6年注册淘宝，特别喜欢小米的产品，至今抢购小米手机36台”……
光看文字，恐怕打死你也不相信，发言者都是60岁以上的老人！
那么，如果真的上岗，这些爷爷奶奶级的员工到底要做什么？
据淘宝小二介绍说，这次岗位的招聘主要是以中老年群体视角出发，深度体验“亲情版”手淘产品，发现问题并反馈问题；定期组织座谈或小课堂，发动身边的中老年人反馈“亲情版”手淘使用体验；通过问卷调查、访谈等形式反馈中老年群体对产品的体验情况、用户需求。简单点说，就是用户调研。
年轻人认真聆听章中麟的建议和意见
淘宝方面也表示，通过此次招聘，希望能长期听到中老年用户的真实感受，推动产品的迭代更新。
最终哪几位会脱颖而出？我们拭目以待！
年轻人，看到这么厉害的爷爷奶奶们，有没有危机感……
网友评论区，
跟刚刚看到这个招聘的时候，
画风完全不同！
桑榆未晚咩：事实证明，人生赢家，即使退了休，还是人生赢家他们都叫我黑山老妖：这么看段位有点高了，不适合普通的大爷大妈的视角小明经商法：有能力的人，不限年龄、不限专业、不限地域、不限时间、不限性别，不限·········Miley_MOJIE：你大爷永远是你大爷杭州东方郡主：事实证明，年轻时候进不了阿里的，老了即使会跳广场舞，努力拼搏做到领舞，还是进不了阿里猪老八：科技并不冰冷，带上老年人一起前行剑漂在江湖：很多老年人都假装不懂互联网，没有40万的年薪，他们都懒得现身。占卜师吉娜：名校毕业生现在起点比你高，60年后仍然比你高zeya69：能发挥余热的都是学霸级别的，学渣老了只能在家带带孙子跳跳广场舞Frank啊哈：好了好了，现在大家可以拿出这条新闻过年回去找七大姑八大姨们了，“还关心我的私事？这并不会给您带来多少快感，看看这些阿姨，你们都学着点，看看这就是别人家的阿姨……”数据显示，目前全国网购消费者中，中老年人的数据远远超过预期，光淘宝平台上就有万60岁以上的消费者，而在京东的数据报告中，老年人最愿意购买的就是医药保健品。
年上半年，京东平台老年群体消费额高速增长，同比提高78.0%。
购买老年商品的用户数也在不断扩大，同比增长64.8%，比平台用户数增速高16.3个百分点。
其中，医药保健用品成为消费者最的老年商品，年上半年，医药保健类商品销售额占比高达25.8%，同比增长.2%。
而根据阿里（《爸妈的移动互联网生活报告》）提供的数据显示：
仅淘宝天猫就有近万的中老年“网购达人”，其中50岁-59岁临退休人群是主力军，占比高达75%；
年前9个月，50岁以上的中老年人网购人均消费元，人均购买的商品数达到44件，购买力惊人。此外，线上老年消费也具有显著的买用分离的特征。
对于上述数据，中国社会科学院财经战略研究院流通产业研究室主任依绍华表示，一部分是子女买给老年人的，还有一个就是老年人买给子女的。老年人自己直接参与的量还有待提升。
与快速发展的购买需求相比，我国老年网购市场，仍存在产品开发不足、配套服务欠缺、行业监管缺位等问题。
中国国际电子商务中心内贸信息中心副总经理李正波分析称，相比于日本，它的老龄用品已经超过了4万种，我们国家只有两千多种，所以只有他们的二十分之一。产品不足、服务不足，总体还处在一个不足的阶段。另外，市场有一个好的监管，让老年人放心消费，会给我们整个老年人市场健康发展有一个好的促进。
延伸阅读：为什么很多美国、日本公司愿意雇佣老人？美国大多用人单位，觉得老年人诚实有经验，用着放心可靠。所以，在招聘时年龄要求只有年满18岁的下限，却没有上限，哪怕你是80岁的老人，只要你愿意做，而且能做得很好，用人单位就会爽快地聘任你。
美国的许多商场、超市，七八十岁的老人与年轻人比肩而立，一样可以当收银员。在新泽西州达威尔镇，93岁的璱兹拉老太太，每天开着名车在她儿子的公司按时上下班，她的观点是：“只要心不长皱纹，就会有年轻人一样的心态！”
近一半的日本人认为70岁以上才算老年人。
日本厚生劳动部一项有关老龄社会的意识调查结果显示，在问到“认为多大年纪算老年人”时，回答“70岁以上”的人最多，达到41.1%。
任何一个工业国家都没有像日本这样年龄老化如此之快。日本人不仅年龄老化，而且越来越多的老年人的健康和精神状况良好。
一位92岁的日本糕点师的观点很有代表性。他做了一辈子日本传统糕点，现在仍奋战在糕点房："如果我不每天工作，就感到身体不舒服。"他说："如果顾客说我们的糕点好吃，我就感到很幸福。"
相比闲在家里，工作更能让日本的老年人获得幸福感。
日本老人爱工作是出了名的，年日本有万年龄超过65岁的公民继续就业，占全国这一年龄段居民总数的21.7%。为什么日本很多公司愿意雇佣老人？老板们的普遍回答是：“年纪越大，工作经验就越多，他们可以将他们的经验代代相传。”
所以，别再说老而无用了。
老年人，是这个社会的宝贵财富。
来源:华西都市报、齐鲁晚报、中国青年报、中国经济网（ID:ourcecn）、新老人、央视财经、解放日报、上观新闻、看看新闻、和讯名家等
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