北京治疗白癜风医院最好 https://m.39.net/disease/a_m7kpmsm.html医生这个职业在我国一直是处于风口浪尖的行业，“德不配位”这个词时常伴随着有关医生的话题，越来越多的医生不愿意让孩子学医，也越来越多的年轻人不愿意走入医学院。在很多人看来地位高，收入高，光鲜无比的医生只是极少数。现实中，无数医生面临的是高强度高压力的工作状态和高危的工作环境，以及并不算高的收入。而最核心的问题，还是源自医患矛盾，一个原本怀着无限热忱想要救死扶伤的医生，最终可能不得不变得功利市侩，这既是个人问题，也是环境问题。中国的医患矛盾核心其实还是经济问题说着这么多年的医患矛盾，一方面是因为我国医疗资源紧张，医院全部集中在一线城市及省会城市，而我国人口众多，单单一线及各省会那医院根本无法满足我国广大人口的医疗需求。于是生了稍微重一些的疾病医院就医，那么这一路上的艰辛可想而知，况且对于大多数农村家庭而言，大城市无论是生活还是医疗的费用都是天文数字。然而在这种情况下，医院每日人满为患，拥挤不堪，医生的工作强度可想而知非常高，在这样高强度，高压力，高风险的工作中，其实医生的生存环境被挤压的非常厉害。我国整体还没有达成国民富余，很多人依然相对贫穷，甚至没有很好的医疗保障，但每个人都有生存的意志也都有活下去的权利，但很多家庭往往被一场重病就带的一贫如洗，医院检查贵，手术贵，耗材贵，药品贵，简直是喝人血不吐骨头。但其实这些都不是医生能够决定的，医生也不过是按照要求看病救人的工作者而已。而现实中，患者却只能接触到医生，既不知道规则是谁定的也见不到制定规则的人，所以一线的医生成了众矢之的，各种不满和愤恨都加在了医生身上。而医生本身也无力改变现实，只能默默承担着一切。现实中医生的收入远没有想象的高很多人现在一谈到医生就认为是高收入，在世界发达国家医生确实是一个收入非常高的行业，甚至在很多国家医生都是收入最高的那一群人，但在我国并非如此。在我国大部分医疗工作者只拿着中等收入，部分职称较高的医生能够拿到中高等收入，但与真正的高薪行业依然有差距。医生的工资往往分为工资，奖金，补助和津贴这几项，工资部分往往非常低，大部分医生的工资其实就多元，部分职场高一些的多元；奖金往往才是医生收入比重最大的一块，是根据各个科室的效益来计算当月的奖金，那么显然医院科室效益好，奖金就高，医院自然奖金就很低；补助一般也就是饭补，根据各单位情况而定，往往超不过元一个月。所以，一般一医院的核心科室，收入还是很可观的，主治年薪30万左右，副高50-60万左右，正高往往80-万。但问题是，这个收入是在哪？医院的心血管，医院的眼科，北医三院的运动损伤科等这样全国首屈一指的科室，而且多半还得是外科。医院，这样的科室有多少，其实是数得过来的，这个比例相较于全国医疗工作者而言，实在是太少太少了。顶级医学院毕业生各个都是顶级人才目前医院时非博士生不招，而我国所有的医学院几乎都是清一色的与顶级大学联合办学，并且录取分数线要高于这些大学的提档线。北京医科大学（北京大学）、协和医科大学（清华大学）、华西医科大学（四川大学）、上海医科大学（复旦大学）、湘雅医学院（中南大学）等等。这些顶级医学院的学生，历经本科、研究生、博医院实习、规培，等到真正可以工作往往超过30岁。如果这些顶尖人才去学习金融、IT、人工智能等专业，恐怕到了30岁早已年薪过百万了。所以就目前的医疗行业就业情况、医患关系和收入问题来看，多数医学生真的是怀揣着赤诚之心在学医。但未来，怀有类似赤诚之心的人有可能会越来越少。
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