日前，在网络上流传一份延迟退休年龄表，该表显示：从年开始实施延迟退休，最开始延迟退休的对象是年生的女性。
根据该表，女性每一年延迟退休0.5年，直到年，退休时间延迟至60岁，与男性退休年龄相同。随后，男女保持相同速度，每一年延迟半岁，直至年，男女均65岁退休，实现了男女平等。
那么，这份表格的可信度高么？华西都市报记者采访相关专家帮你求证：
这张表格是否具有可信度？
“这张表是山寨的吧？我觉得这个表的可能性不大，可能是网友的推测。”对外经济贸易大学教授李长安看到那张表后第一反应是发出了疑问。
据他分析，国家确定的“循序渐进，小步慢跑”的原则，在他看来，“所谓小步慢跑，指的是在实施延迟退休的过程中，每年把退休时间延长两个月或三个月，一直到累计到最终的延迟退休的目标。”他坚持认为，小步慢跑最多每年延迟3个月，该表格中每年延迟半年的幅度太大，没体现慢字。
李长安认为，小步慢跑的过程比较漫长，可能要经过二三十年时间才能最终实现国家拟定的延迟退休的目标。
最快哪年实施延迟退休？
李长安分析，从目前来看，这个方案真正要推出来还比较慢。根据人社部公开的信息，年推征求意见稿，他说，至少5年以后才会正式实施，预计年之后才可能会正式实施。
那么，哪个群体可能会首当其冲被延迟？受到影响最大的群体又集中在哪一部分？
“60、70年代的人受到影响最深。”国家行政学院公共管理教研部教授竹立家认为。
“因为到80后退休的时候，大家也都习惯并接受了这个退休时间，”竹立家告诉华西都市报记者，我国在50—60年代曾经迎来生育高峰期，现在50年代的人基本已经退休，而赶上改革的60后人群，以及经历改革的70后人群，才应该是受影响最深的群体。
女性是否会首当其冲？
延迟退休的概念抛出来以后，各方面的声音层出不穷，其中，就有声音表示会从女性开始。
今年上半年，中组部、人社部联合下发《通知》规定，机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员年满60周岁退休，这被大家视为女性延迟退休的开始。不过，《通知》并非强制性延迟至60岁退休，如本人申请，可在年满55周岁时自愿退休。
“延迟退休是针对所有劳动者进行的，应该不会针对女性开始。”李长安说，从上半年新政实施的情况来看，在社会上并没有迎来负面声音，实现了非常平稳地过渡。他话锋一转，将来普通女性劳动者退休是否与男性一样，要看人社部公布的具体方案，现在不好妄言。
竹立家则表示，虽然现在延迟退休的具体改革方案还没有公布，但是应该有设定退休时间的上限，同时要和弹性退休的做法相结合。“退休时间的上限应该是65岁，而且根据男女同志身体状况的普遍不同，他们的退休时间也应该有所区别。”
买养老保险不划算？
国家放出延迟退休的风声以来，很多人就开始算账，认为自己缴养老保险不合算，甚至打趣自己要努力长命百岁才能把当年缴的费用拿回来。
“你们新闻媒体有责任的义务对公众进行一个正面宣传。”李长安强调，任何一个社会都必需要建立社会保障制度，买养老保险它是强制险，具有共济性质，让老百姓互相帮助，更多是一种义务与责任。
是否会保留提前退休政策？
在现行的养老保险制度体系里面，有提前退休和病退等政策。如果国家一旦开始延迟退休了，这样的政策是否还会有？
“这种制度应该还是会有，但可能会影响其养老金的发放金额。”李长安分析，这样的制度设计一方面要体现保险的共济性质，另一方面，也要体现“多缴多得少缴小得”的原则。
同时，他还认为，中共中央关于十三五规划的建议不会迎来提前退休申请的浪潮。
华西都市报记者席秦岭见习记者杜江茜
编辑米诺制图司婉靖
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