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主持人高莉带你学习专业的职场干货，不容错过
有没有哪个时刻，突然感觉被时代抛弃了？
（欢迎在文末留言）
今日互动话题前段时间，张泉灵一场题为“时代抛弃你的时候，连一声再见都不会跟你说”的演讲，刷爆朋友圈。演讲中她说：“这个时代变化太快了，但我们内心的价值观有可能停留在上一个时代，甚至在上上一个时代”。世界无疑在发生着翻天覆地的变化，个人在职场受到的影响不容忽视。人们面对职场大多数时候仍然固守传统思维，也许是人们还来不及反应与反思。如何认识“变化”，正视“变化”，应对“变化”是职场人士必须要解决的课题。
今天我们和凡普互金有限公司人力资源与行政中心副总裁徐益峰，一起来聊聊应该如何随着时代的变化学会进化。
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下面，我们将节目中大家比较关心的话题做一个集锦，更多精彩内容可观看节目完整视频哦~
“这个时代发生了什么变化？”
、线上化
张泉灵的朋友文怡，早期在电视台上教人做菜，后来变成了KOL、网红，有很多粉丝。她在网上卖厨房用的案板，售价元，0分钟销量就达到.5万个，相当于这个德国品牌一年在整个亚太地区的销量。这就是个体搭载互联网平台产生的力量。
2、消费升级
近年来白酒行业竞争日趋激烈，除了领军的茅台、五粮液不断刷新交易记录之外，二线三线的品牌普遍低迷。但是作为传统酒品，一款单品售价只有20元的白酒品牌——江小白，却以黑马之势席卷而来，公司年销售保持着00%的增长，做到了一年3亿的销售额。
张泉灵说他们不仅仅是消费乙醇，更是一种生命状态：酷不酷。
3、技术飞速发展
年月28日阿尔法狗击败欧洲围棋冠军樊麾。年0月，最强版阿尔法狗——代号AlphaGoZro（阿尔法零）“自学”仅仅3天后，就以00比0完胜了此前击败世界冠军李世石的阿尔法狗版本。自我对弈40天后，阿尔法零变得更为强大，超过了此前击败当今围棋第一人柯洁的“Mastr（大师）版”阿尔法狗。
去年年初，《南方都市报》写稿机器人“小南”首篇春运报道作品共余字，报道生成用时不到一秒，还写出了“车次主要是K字头和普列，基本都是无座票，一站到底，路途会比较辛苦”之类的语句。
诗歌创作被称为人类想象力的高级表现之一。年8月9日，微软“小冰”在《华西都市报》首开报纸诗歌专栏，独家发布它的新作《全世界就在那里》，引发读者热议。
2
“时代变化会对职场产生什么影响？”
《科学》杂志做出预测：到年，人工智能会取代全球50%的就业岗位，而在中国，这个数字是77%。
蚂蚁金服董事长彭蕾表示：“我们的业务这些年增加了几百倍，但是有一个部门的人是减少的，那就是服务部门。在这个当中AI技术发挥了巨大的作用，它会更及时，而且准确性更高，同时生物识别的应用让它的效率更加得到提升。”
全球各大企业裁员事件层出不穷：
年3月9日据国外媒体报道，自从联想接手摩托罗拉以来，这个移动通讯市场的传奇品牌在智能手机领域的表现始终没有太大的起色。根据最新的传闻显示，摩托罗拉近期将会裁掉芝加哥总部移动部门一半的员工。
据法新社报道，空中客车公司（AirbusS.A.S.）于年3月7日在图卢兹总部举行的会议上向工会组织正式宣布裁员名职工的计划。空客商业航空董事长7日表示，这是不得已为之。
年2月美国通用电气公司能源业务将裁员.2万人。
年月德国西门子公司宣布，将在全球能源部门裁员人。
年2月9日，万达电商飞凡被曝不同部门40%-70%的裁员比例。
年9月，惠普HPE发布了一份将持续至年的裁员计划，裁员总数达到0人。
年7月据CNBC报道，微软裁员可能在0人左右，裁员比例约占微软整个销售团队的0%左右，超过75%的岗位都在美国之外。
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“时代的变化，是否也会带给职场一些新机会？”
Papi酱，以“贫穷+平胸”为自我标签，自称“一个集美貌与才华于一身的女子”，在微博上发布了一系列秒拍视频，内容涉及方言、男女关系吐槽、电影点评等，在网上迅速蹿红，微博粉丝高达万人。
她发布的图文和视频信息，篇篇有0万人以上的点评和转发。年3月，Papi酱获罗辑思维、真格基金等联合注资万元，其微博估值已达3亿元，引起了人们的广泛。
新媒体神存在“咪蒙”，坐拥千万粉丝，单篇软文收入近70万，员工月薪6万，几乎篇篇文章0万+。
拥有万粉丝的“黎贝卡的异想世界”独家宣布与宝马汽车旗下的MINI推出经典三门版MINIYOURS加勒比蓝限量版，全国限量00台，全球限量台。黎贝卡的粉丝可以率先开始预订，令人震惊的是，开售4分钟后，00台车就全部抢空，五十分钟内全部完成付款交易，后来者无法再排队付款。
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“为何新员工比老员工工资高，晋升快？”
越大的企业，岗位分工越细，当员工习惯只做一颗螺丝钉，就会造成技能单一，容易被替代，难以更换领域。保罗·福塞尔在《格调》中就曾写道，“他们仅仅将自己当作一个无限庞大的结构中的一个部件，进而磨灭了自己的人性，他们是可以随意替换的部件。IBM的一位行政人员曾对人吹嘘说：‘公司的培训计划使我们的雇员成为可替换的零件。’”
而周围却发生了变化，同一职级的人越来越年轻。
年2月，某职场社交网站发布了《中国千禧一代商业决策者洞察》。在这份报告里，该网站透露，在中国万用户中，职位为总监及以上的用户，54%为千禧一代（即80后、90后）。而在全球5.46亿用户中，这一数字为28%。这份报告还显示，从职场新人到总监级别的升职过程，60后、70后平均需要0年，80后需要6年，而90后则需要4年。
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“我们应该如何应对时刻变化的时代？”
曾经的央视著名主持人张绍刚，他的代表作是法制类节目《今日说法》、求职类节目《非你莫属》，曾红极一时，也因为在节目中的“毒舌”遭致了网友“恶评”。现在的张绍刚，脱下严肃的正装，穿上绚丽的花西装，登上网络综艺的平台，不仅吐槽别人，也吐槽自己。每天念着“吐槽是门手艺，笑对需要勇气”，可谓在自己的职场开创了翻天覆地的变化。
张泉灵选择离开央视之后，走上了自己的创业之路，做慈善，成为投资人。她非常互联网，她说：“当时完全不是为了跳槽，就是好奇。一个很庞大、很新的东西渗透了生活的方方面面，但自己对它了解不深，心里就很焦虑，想去互联网对生活、生产、经济产生的影响。”
小米以饥饿营销热销手机起家，原来的性价比手机已经成为了今天的黑科技。小米也早已不是一家只卖手机的公司，旗下产品包括净化器、电视机、电饭煲、笔记本、小米盒子、加湿器……所有电子设备都能够通过手机智能远程操控，今天的小米，已经成为了智能家电、智能生活的缔造者！
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“如何给自己建立职场安全感？”
、很多人向往公务员、国企的稳定工作，但实际上，在现代职场，应该清醒地看到所谓稳定的工作只是相对的，安稳的职业会越来越少。现在还抱有“一直干到领退休工资”思维的人，都面临着巨大的变动风险。
2、年薪百万，年薪40-50万，年薪0万可能并不是因为能力，而是因为身在不同行业，不同公司。随时保持行业的敏感性，在你所在的行业衰落之前为自己谋一条路。
3、不依赖公司的稳定，不依赖职位的稳定，让能力成为安全感唯一的来源。
职场有高招，高莉来支招
、保持行业敏锐感、提升工作专业度、建立多元化知识储备；
2、把变化视为唯一的不变；
3、让能力成为唯一的安全感来源。
下期话题预告
3月份是很多老板特别不喜欢的月份，但又是他们非常重视的一段时间，原因是每年这段时间里都会上演一年一度的跳槽大戏，甚至会一直持续到四月份。生在职场的人为什么会选择在这段时间跳槽呢？跳槽对于一个人的职业生涯有利也有弊，我们要如何客观地去进行选择呢？
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