制图高翔
首次仅面向体制外招录2.7万人，考生作弊最高可判7年
想考公务员的注意了，从今日上午8点钟开始，年度中央机关及其直属机构考试录用公务员开始报名了。本次多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.7万余人，同比扩招约人。
华西都市报记者梳理发现，四川省国家税务局、审计署驻成都特派员办事处、中国民用航空局西南地区管理局等单位公招的上千个岗位上班地点位于四川。
学历要求高？
最低学历为大专
中央机关及其直属机构公开招考公务员，要求是否都很高？
记者从职位表中看到，最高学历要求为博士，最低学历要求为大专（仅限大专）。
成都铁路公安局公开招录的好几个职位对学历的要求均为大专（仅限大专）。对此，一位工作人员解释，这些职位的工作条件都很艰苦，是面向西部边远地区的职位，并且这是一个惯例，往年也是这么要求的。要求被考录的公务员最低服务5年，其间不能辞职，要离开只能被辞退。
观点
国考首次仅面向体制外招录：为公开遴选让路
中央机关及其直属机构首次仅面向体制外人员进行招录，是本次国考的最大亮点。
四川省公务员局招录处负责人表示：“中央机关这么做是为了给遴选让路，是一种新的尝试与探索。”
最近，《关于省直机关公务员公开遴选有关问题的答复意见》的一组数据显示：四川从年起即开展了省直机关面向基层公开遴选工作，7年来，省直机关共遴选基层公务员名，市（州）直机关共遴选基层公务员余名。
公务员通过公开招录跳槽的比例又有多大？四川省公务员局招录处负责人告诉记者，每年我省省级机关公招到的公务员，来自公务员队伍的数量不足20人。
一位从事多年人事考试制度研究不愿意具名的专家表示，中央机关及其直属机构仅面向体制外招录是增加了限制性条件，不利于人才的流动。
这位专家说，公开招录公务员，应该是按需求设岗，目标是招到最合适的公务员。“人尽其才，不用管他来自体制内还是体制外。”他认为，人才的流动，不仅仅是从基层往上级单位的流动，也包括上级单位往基层、平层流动等方向。况且，每年通过公招实现流动的公务员比例并不高，更没必要增加这个限制性条件。
这种尝试是否是一个风向标？是否省直机关未来也会采用相同的模式？
据悉，到目前为止，省公务员局尚未收到今后中央机关及其直属机构招录人员均仅面向体制外人员的书面通知，国家也不要求各省照搬中央模式。
三大网站可查询报考信息
报考人员可登录中央机关及其直属机构年度考试录用公务员专题网站（北京哪里治疗白癜风较好白癜风早期能够治愈吗
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