记者从四川公务员公招面试现场发来的报告：一个考生面对7名考官......喜欢随小昕的童鞋请
7月8日至11日，3万余名“幸运”考生进入面试环节，跨过这道门槛，他们离当一名真正公务员的距离就更近了。
面试考题有哪些？考官从哪里来？如何给考生判分？对此，昕昕特地为同学们选择了一篇独家深入采访。
1个考生面对7名考官考生在台上考官在台下
8日上午8时许，考官李建旭（化名）来到省人事人才考试测评基地面试考场。
引导员带他进入考室。这是一间教室，坐着7名考官，还有一名记分员、一名监督员。考官们分两排坐下，为了防止交头接耳，考官们的座位拉开距离，靠窗和靠墙都有考官的身影。
9点钟，第一名考生被引进考室，安顿在讲台上，面对着台下7名考官。
考生领卷，坐在讲台上思索。5分钟后，考生开始答题。根据规定，李建旭所在小组每个考官都要为考生的表现打分，但是最高分与最低分都得去掉，另外5人的平均分才是考生的最终成绩。
考生黄楠（化名）也参加了当天的面试。他是一名金融机构在职人员，平时工作很忙，没有经过培训。走进考场时，他还有些紧张。拿到考卷后，他迅速扫描了一下，考题是发生在6月份的一个热点新闻事件：安徽黄山歙县王村镇副镇长洪升在上班时间开网约车，被纪委调查。
他微微一笑，轻轻吐了一口气。这则新闻他早就看过，也
答题过程中，考官们不动声色地观察着他。答题完毕，主管官向他宣布面试成绩88分，他在成绩单上签字确认后离开考场。这个分数是当天上午的最高分。
事后，考生黄楠认为，考题的材料让他不陌生，容易产生共鸣，在接地气中以小见大。这种接地气，让他在考场变得更放松。
用人单位：考题有利于发挥考生水平
省国税局人事处相关负责人说，国税系统作为中央在川单位参加此次省考，他们感受到省考面试考题与国考存在一定差异，主要表现在省考考题更多取材于某个社会热点，多是现实发生过的事件，群众
该负责人说，如果考生关心时事，平时留心，稍作思考均能作答，这样的考试形式较好地减轻了考生面试时的心理压力，有利于考生水平发挥。
本轮公招面试，考官李建旭（化名）参加了3场。
李建旭观察到，考生们对面试都很重视，男生几乎都着正装，女生爱穿衬衣，而且很少化妆，个别女生画画淡妆，看上去很职业的样子。
“无论考生是谁，考官都会一把尺子量到底，面试是公平的。”李建旭说，这次面试来了一名胖墩墩的女生，当她走进来时，考官们对其体型有点震惊，并没对其抱有太多的期待。但是，在答题时，这名考生表现得很自信，且观点鲜明，条理清楚，语言通顺，分析问题全面有深度，令评委们眼前一亮。他给这位考生打出了93分的高分，就连挑剔的主考官也给出了91分。他说，长相与体型并不会影响考生的面试成绩。
面试中，李建旭还遇见一名非常紧张的男生，刚说了几句话，他就说不下去了，主动表示弃权。主考官鼓励“没关系，你再想一下，冷静两分钟，再继续面试”，这位男生冷静了几分钟后，依然表示放弃面试，让大家都觉得很遗憾。
四川有万名公招面试考官
四川省公务员公招的面试考官有多少？省公务员局相关负责人透露：一共有一万名。这些考官来自各行各业，有不同的行政层级，有厅级干部，也有副科级干部。
本次省、市、县、乡四级联考的面试工作，省公务员局外派考官多人次。对于省级机关单位对外公招的面试，考官需具有副处级以上职务。
任职前先考证
《公务员录用面试组织管理办法（试行）》规定：面试考官应当具有良好的政治素质，有比较丰富的人事管理、人才测评等方面的经验或具有一定年限的机关工作经历，品行优良，公道正派，自觉遵守法律法规，严守工作纪律，恪守行为规范。担任面试主考官的，除具备上述条件外，还应当能够讲普通话，口齿清晰，表达流畅。担任面试考官前一般应当参加省级以上公务员主管部门的专门培训，时间不得少于16学时。
《四川省直机关公务员录用面试考官选派办法（试行）》明文规定：面试考官主要从持有省级以上公务员主管部门颁发的面试考官资格证书人员中选派。根据需要，可以适当聘请有经验的领导或专家担任特邀考官。
考官报酬至上千元
考官不是义务劳动，招考单位会根据当地经济情况和单位实际情况给考官支付劳务费。华西都市报记者了解到，劳务费有高有低，低者一天两三百元，高者千余元。省公务员局相关负责人说，给面试考官的报酬低于专家评审和课题评审劳酬。
“这笔钱并不好挣。”一位考官说，扮演考官角色时，他的一举一动都被视频录下。除了要运用自己的专业知识外，他会特别在意自己的形象。在面试期间，不能有任何小动作，还要注意自己的坐姿，就连眼神该放哪里都有考究，几个小时下来很累。
遇直系亲属需回避
考试制度规定，考生和考官进行双抽签，考官到了考场才知道自己被分配在哪个组，考生也才知道自己在哪个考室，是第几号考生。
所有接触面试考官名单的人员均要签订保密责任书。面试考官接到招录机关通知后，如与应试人员有《公务员法》第六十八条所列亲属关系的，应当主动提出回避。
赵凭（化名），某省级机关正处级干部。15年前，他通过公务员公招考试，身份由下岗工人变为公务员。4年前，他通过考试成为一名面试考官。他说，“我从个人经历来看，公招公务员比较公平，我愿意通过当考官的方式当好伯乐。”
本轮公招公务员面试中，他为30多个考生判分。赵凭很谨慎，对考生在考场的表现不作过多评价。不过，他透露，他曾打过最高分，也曾打过最低分，这些分数对于考生来说都是无效分。
也有考生在面试时虽然滔滔不绝，但认识问题概念不清，抓不住本质，被他判了最低分。
赵凭很注重考生分析问题的深度与广度，如果考生在陈评观点时，观点明确、论述清晰，并提出建设性意见，他会打85分以上的高分。随小昕QQ我在这里陪你一起上岸预览时标签不可点
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