使得整个过程更透明、公开,大大提高了办事效率,也为边远乡镇学校、特别是村小充实了不少教师
“比如此次新招聘的221名老师,按照传统的分配方式,可能我们要花一到两天的时间去斟酌,决定分配哪些老师适合到哪些学校但这一次,我们只花了不到半天时间”该负责人说,泸县创新招考形式后,报考教师清楚地知道自己是报了哪个学校或者哪一个片区的学校;按照择优录取,或者是成绩高低自主优先选择片区内的学校的模式
就在一个周前,这221名教师用了不到半天的时间,自主选择好了各自前去所要任教的学校泸县教育局相关负责人说,自2014年以来,该县创新招考形式农村学校面向社会公开考试招聘教师,笔试开考比例放宽至2:1;教师招考全部实行专业化面试,面试评委从华西都市报教育版市、县级以上骨干教师、学科带头人、教学名师人才库中随机抽取;成功探索偏远学校和村小定向招考,分片区打包定向招考,新教师以成绩高低自主优先选择学校等多种模式
华西城市读本讯(杨伦勇 记者 徐庆)3月15日,泸县教育局举行廉政宣誓仪式,2015年下半年新招聘的221名新教师面对一份廉政宣誓誓词,庄严宣誓
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