昨天老纳群里的土豪任，晒了下他的年底花红，他说公司发了元，领导花红交的税就有3万。老纳是觉得现在实体经济这么差，尤其是快消企业都在裁员，能给员工发花红的，都是好公司。需要跪谢一波的。也有朋友说，一年奋斗就为了年底花红，如果没有了，只能套信用卡过年了。怎么说呢，快消这么难，能有工作已经可以，你们公司发花红嘛？
本文来源丨21世纪经济报道（jjbd21）综合自界面新闻、证券时报旗下e公司官微（lianhuacaijing；康殷）、中新经纬（jwview）、智联招聘、中国新闻网（cns）、新京报、杭州日报、新浪微博、华西都市报等
朋友圈又开始晒年终奖了！
最土豪年终奖：5亿现金堆成墙！
5亿！对，你没有听错！这是一集团公司为下属两个分公司发放的年终奖总额！
年终奖颁发现场，可以说是相当震撼了，5亿现金堆成一堵墙：
员工挨个“领”？？NO,NO……是“扛”！像这样↓
临近春节，方大特钢发红包的视频和图片突然走红网络。“方大特钢发红包，据说3万元/人，这只是年终红包，年终奖另算！”在微博上类似消息不断刷屏。
受惠供给侧改革，去年上市钢企可谓业绩大丰收。拥有方大特钢、方大炭素上市平台的辽宁方大集团，为员工发红包的图片和视频近期在各大网络平台刷屏，百元钞票垒成的“墙壁”蔚为壮观。
最霸气年终奖：人手一部iphoneX
当你还在朋友圈感叹：“哎，年终奖还不够买部手机”时，腾讯已经开始给员工派发iphoneX了，人手一个！
朋友圈刷到这张照片时，小编已被闪瞎，并赶紧转发给了老板：“Boss,这才是教科书级别的年终奖啊！”
最实诚年终奖：每人15个馒头
和上面两位一比，下面这家公司的员工大概要泪奔了，因为他们的年终奖是……15个馒头！
对于这样的操作，老板的解释是：因为他爱吃馒头……好吧，这样的年终奖很实诚、很有用心了！你们说呢？
最惬意年终奖：说走就走的旅行
当你还在公司拼命，你的好友已登顶德国雪山，而且是免费的！羡慕吗？
这场说走就走的惬意出国游，是四川成都一家广告代理公司，为员工送出的年终奖。航班、住宿全都包，只要员工提出申请，还能带上家属一起去！
这样的年终奖，你想要吗？
最心酸年终奖：今年发了个“表”
网友
情定加泰罗尼亚说，他们的年终奖发了个表……什么表？Emmm…值班假期表！这突如其来的心酸，是怎么回事？
最文艺年终奖：一根毛笔、一本字帖
网友
NCCWSS说，单位的年终奖发了一根毛笔、一本字帖……领导大概是为了教导你：生活不止眼前的苟且，还有诗和远方吧……
最搞笑年终奖：彩票
网友
傻瓜小美食说，“我一直以为用彩票做年终奖，只是个遥远的段子……”直到……看见了自己今年的年终奖……
最贵……重年终奖：两壶花生油
有钱任性怎么了？！网友
思念变成饭_说，“我的年终奖也很贵……重啊！两壶花生油！”真的……是……好重啊……
当然，除了这些忙着晒年终奖的，还有更多人和小编一样不慌不忙地在朋友圈发问：“年终奖是什么？可以吃吗？
关于年终奖，真的是有人欢喜，有人愁。
年1月中旬，智联招聘发布《智联招聘年白领年终奖调查》（下称《调查》）。
《调查》显示，近7成白领能拿年终奖，有意思的是，一些比较“接地气”的公司，以猪肉、鸡蛋、方便面、辣条等作为年终福利发放。
小编
年终奖发大米、油、肉、鸡蛋、方便面，都很好理解。
但是，年终奖发辣条是什么鬼？...
年全国白领人均年终奖元
此次调查数据显示，年全国白领年终奖总体均值为元人民币；白领年终奖满意度达到3.32，比年的2.18有大幅提升，也是过去三年调查中满意度首次超过3分的及格线。
从城市看：
上海夺去了北京去年第一的地位，成为年白领年终奖均值最高的城市，达到元。自年开始，排名一直呈上升趋势。
宁波和北京则分列二、三位。
但根据历年白领年终奖均值，想拿高数额年终奖，北上广深并不是最理想地点。北京、上海白领的年终奖均值连年下降，金额为4年内最低值。
年白领年终奖均值排行第三的深圳，在年跌出前十名。
从行业看：
能源、矿产、环保行业白领的年终奖均值最高，为元，其次是IT、通讯、电子、互联网业，为元。
但是以上行业从业者对年终奖的满意度较低，反而是商业服务、金融业和房地产从业者对年终奖的满意度最高。
你拿到年终奖了吗？
近7成白领能拿年终奖
年终奖的发放，劳动法律中没有硬性规定。除非劳动合同中有明确规定，或者单位章程中有规定，不然是否发放年终奖，属于单位自主权利。
可如今年终奖已成为体现企业福利和挽留人才的一种方式，所以越来越多的白领能拿到年终奖。
《调查》显示，年仅有24%的白领没有年终奖。
66%的白领表示能拿到年终奖，高于年的39.5%；
10%的白领表示可能拿到年终奖；
没有年终奖的只有24%，相比年的50.9%均有较大改善。
图片来源/智联招聘
年终奖作为经常被吐槽的企业福利之一，在年首次出现形势反转，获得年终奖的比例呈现压倒性优势，没有年终奖的白领成为少数。
在获得年终奖的人群中，有84.5%是以现金的形式发放，这一比例明相较年的95.2%有所下降，仍是年终奖的主要形式。而实物和股票发放年终奖的比例则较前一年有不小提升，分别达到25.1%和8.2%。
这表示年终奖的形式在不断被丰富，以实物形式发放的比例相较年的9.88%明显上浮，到达25.1%，实物形式的福利不仅能体现企业的用心和针对员工的个性化定制，更能给员工带来不一样的惊喜，也更有实实在在的体验，侧面烘托节日气氛。
以股票/期权的形式发放的比例由去年的2.44%上升为8.2%，这代表企业更有诚意与员工的利益进行捆绑，在促进员工的忠诚度和粘性方面也有帮助。
“奇葩”年终奖：猪肉、鸡蛋、方便面
还有公司发一堆辣条...
值得一提的是，有公司发巨额奖金，有公司发一堆辣条。
除了以上常见的年终奖发放形式，不少白领表示收到了一些意想不到的“奇葩”年终奖。
例如一些比较“接地气”的企业用猪肉、鸡蛋、方便面作为年终福利，还有一些为员工的终身大事操碎了心，组织相亲回馈员工，以“应付”七大姑八大姨在农历新年期间的“问候”。
发放辣条作为年终奖是为了给员工减压？
甚至还有更多让人哭笑不得的福利，比如榴莲、卫生纸、对联等等。
PS:你们公司会有花红嘛？赞赏
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